Sentinel HR
HRMS ที่ผู้ตรวจสอบไว้ใจ Sentinel HR รวมทุกขั้นตอนของพนักงาน ตั้งแต่สรรหา ทำงาน อบรม จนถึงออกจากงาน บนแพลตฟอร์มเดียว พร้อมหลักฐานสำหรับ ISO 27001, ISO 27701, ISO 29110, ISO 20000-1 และ PDPA ของประเทศไทย ใช้งานได้ทั้งภาษาไทยและอังกฤษโดยอัตโนมัติ
แพลตฟอร์มเดียว ครอบคลุมพนักงานทั้งวงจร พร้อมตรวจสอบ
Sentinel HR คือ HRMS แบบ cloud-native รุ่นใหม่ ที่มาแทน Excel กระดาษใบลา ไฟล์เงินเดือนกระจัดกระจาย และระบบที่ไม่เชื่อมต่อกัน ด้วยแพลตฟอร์มเดียวที่ออกแบบเพื่อ compliance HR การเงิน หัวหน้างาน และพนักงานใช้ข้อมูลชุดเดียวกัน รองรับทั้งภาษาไทยและอังกฤษ ใช้งานได้ทั้งบนคอมพิวเตอร์และมือถือ (PWA)
ทุกการกระทำ ทั้งการอนุมัติลา การจ่ายเงินเดือน การจบหลักสูตรอบรม การเปลี่ยน role การอัปโหลดเอกสาร จะถูกบันทึกใน audit log ที่แก้ไขไม่ได้ เมื่อผู้ตรวจสอบ ISO 27001, ISO 27701 หรือ PDPA เข้ามา สามารถเข้าใช้บัญชี Audit แบบอ่านอย่างเดียวเพื่อดูหลักฐานด้วยตนเอง ไม่ต้องถ่ายภาพหน้าจอ ไม่ต้องเตรียมเอกสารวุ่นวาย
ภาพรวมแพลตฟอร์ม
ดู Sentinel HR ในการใช้งานจริง
ตัวอย่างหน้าจอจากรุ่น มิถุนายน 2569 — ฟีเจอร์ใหม่ที่ทีมของคุณจะใช้ทุกวัน
ศูนย์กลางการอนุมัติแบบรวม
ทุกประเภทการอนุมัติในที่เดียว — ลา, WFH, นอกสถานที่, ปรับเงินเดือน, โบนัส และเลื่อนตำแหน่ง ป้ายจำนวนรออนุมัติแสดงในแถบด้านข้างจากทุกหน้า
Approvals
11 pending your action
1
Leave
10
WFH
0
Off-site
0
Salary
0
Bonus
0
Promo
โปรไฟล์พนักงาน — แท็บแยกหมวด
สี่แท็บให้นำทางโปรไฟล์ขนาดใหญ่ได้สะดวก แท็บ Tax Declaration แสดงค่าลดหย่อนทั้งหมดเป็น 0 ตั้งแต่ต้น HR กรอกเฉพาะที่ใช้จริง
Tax Declaration · แบบฟอร์มลดหย่อนภาษี
กรอกปีละครั้ง — All fields default to 0
Family · ครอบครัว
Insurance · ประกัน
Retirement · กองทุน
Daily Briefing
สรุปเช้าสำหรับผู้บริหาร — คิวอนุมัติ ความผิดปกติลงเวลา ใบประกาศ ISO ใกล้หมดอายุ ทบทวนทดลองงาน และวันเกิดทีม จำกัดตามสิทธิ์บทบาท
Daily Briefing — Wednesday, 3 June 2026
3 items need your attention today.
11 approvals waiting
1 leave · 10 WFH · 0 off-site
3 employees late 3+ times this month
Somchai P. · Apinya W. · Nattapong K.
2 ISO training certificates expiring
ISO 27001 Awareness — expires 30 Jun 2026
เงินเดือน — งวด มิถุนายน 2569
SSO ที่ ฿875/เดือน (เพดาน 2568) ตัวเลขพร้อม comma ปรับรายพนักงานได้ คำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายตามยอดสะสม ส่งออกไฟล์โอนธนาคารทุกแบงก์
Employees
79
Total Gross
฿10.2M
Total Tax
฿820K
Total Net
฿9.15M
SSO 5% · max ฿17,500 wage → max ฿875/month (2025) · PND.1 withholding per employee Tax Declaration
ออกแบบแยกโมดูล รวมข้อมูลเป็นหนึ่ง
แปดเสาหลักของการทำงาน ใช้ข้อมูลพนักงานชุดเดียว และ audit trail เดียวกัน สร้างบน AWS Amplify DynamoDB และ S3 รองรับการขยายตัวระดับองค์กร
ชั้น People & Org
ชั้น Time & Money
ชั้น Talent Lifecycle
ชั้น Compliance & Governance
ครบทุกโมดูลที่จำเป็น ไม่มีของฟุ่มเฟือย
พนักงานและผังองค์กร
ฐานข้อมูลพนักงานชุดเดียว ผังองค์กรแบบลำดับชั้น โปรไฟล์สองภาษา ปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อน พร้อมที่เก็บเอกสารบน S3 แยกตามพนักงาน
การเข้างานและกะ
Clock-in/out แบบ geofence รองรับ WFH กะหลายสาขา ปฏิทินวันหยุด และยอดชั่วโมงทำงานวันนี้ สัปดาห์ เดือน ปี
การลา
Matrix การลาที่ตั้งค่าได้ ติดตามยอดคงเหลือ workflow การอนุมัติ ปฏิทินทีม และประเภทการลาที่สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย
เงินเดือนและภาษี
รัน payroll รายเดือนพร้อม PIT (ภ.ง.ด.1) ประกันสังคม 5% สูงสุด ฿875/เดือน (เพดาน 2568) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ OT (1.5×/2×/3×) คำนวณภาษียอดสะสม ปรับด้วยมือได้ ส่งออกไฟล์โอนธนาคาร (KTB/SCB/KBANK/BBL/BAY) และ payslip สองภาษา
ค่าใช้จ่ายและการเบิก
บันทึกค่าใช้จ่ายตามหมวด มี budget gate รับใบเสร็จด้วย OCR อนุมัติหลายระดับ และจ่ายตรงผ่านธนาคาร
สรรหาและ AI Screener
JD รับ CV AI ให้คะแนนเทียบกับ JD พร้อมตัวกรองผู้สมัครชาวไทย ผลลัพธ์เรียงลำดับ และคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะกับผู้สมัครแต่ละคน
Onboarding และ Off-boarding
รายการงานตาม template ติดตามทรัพย์สิน เช็คลิสต์เปิด/ปิดบัญชี IT และ workflow การเคลียร์ — ทุกขั้นตอนอยู่ใน audit log
Probation · PIP · เลื่อนตำแหน่ง
รีวิวทดลองงานครบวงจร PIP พร้อมเป้าหมายและ check-in รอบเลื่อนตำแหน่งที่มีโครงสร้างและการกำกับดูแลจากฝ่ายบริหาร
Performance · OKR · Goals
รีวิวผลงานรายไตรมาส OKR ที่ไหลจากองค์กรลงสู่บุคคล ติดตามเป้าหมาย และ feedback 360 องศา
LMS — ระบบจัดการการเรียนรู้
คลังหลักสูตร โมดูล video / PDF / link pre & post-test คลังข้อสอบ ISO 27001 / 27701 / 29110 / 20000-1 การให้คะแนนด้วยมือ และใบประกาศนียบัตร PDF พร้อมแจ้งเตือนวันหมดอายุ
ชุด PDPA Compliance
Ledger ความยินยอม workflow Data Subject Request (DSR) ทะเบียนการละเมิดพร้อมนาฬิกานับเวลา 72 ชั่วโมงตามมาตรา 37(4) และคอนโซลสำหรับ DPO
Activity & Health Monitor
ดูสถานะการ login รหัสผ่านหมดอายุ สถานะบัญชี และวันที่เข้าร่วม แบบ real-time เป็นหลักฐานตรงสำหรับ ISO A.5.16 / A.8.5
Audit Log ที่แก้ไขไม่ได้
ทุกการ create update delete และอนุมัติ ถูกบันทึกพร้อมผู้กระทำ เวลา และโมดูล ค้นหาและกรองได้ พร้อมเป็นหลักฐาน ISO A.5.36
Reports และส่งออกข้อมูล
ส่งออก CSV / Excel ทั้งการเข้างาน เงินเดือน การลา LMS compliance และจำนวนพนักงาน พร้อมรูปแบบวันที่ไทยและตัวเลขแบบใส่ comma
Roles & Permissions
เจ็ดระดับ — Admin, HR, Management, Finance, Manager, Employee และ Audit role อ่านอย่างเดียวสำหรับผู้ตรวจสอบ ISO โดยเฉพาะ ตั้งค่าได้ในหน้า Settings
UI สองภาษา
ทุกหน้าจอ dropdown email template และ report ใช้ได้ทั้งภาษาไทยและอังกฤษด้วยการคลิกเดียว ไม่ต้องมี build ภาษาไทยแยก ไม่ต้องรอแปล
ศูนย์กลางการอนุมัติ
หนึ่งหน้า หกแท็บ: ลา, WFH, นอกสถานที่, ปรับเงินเดือน, โบนัส และเลื่อนตำแหน่ง ป้ายจำนวนรออนุมัติแสดงในแถบด้านข้างจากทุกหน้า Daily Briefing เชื่อมมาที่นี่
Daily Briefing
สรุปเช้าสำหรับผู้บริหาร: คิวอนุมัติ ความผิดปกติลงเวลา ใบประกาศ ISO ใกล้หมดอายุ กำหนดส่ง compliance ทบทวนทดลองงาน และวันเกิดทีม จำกัดตามสิทธิ์บทบาท
คำขอ WFH และนอกสถานที่
คำขอ WFH และนอกสถานที่ (งานแสดง ไซต์ลูกค้า การประชุม) เป็น workflow ที่หัวหน้าอนุมัติ แยกจากวันลา เมื่ออนุมัติแล้ว หน้า clock-in ข้ามการตรวจสอบ GPS อัตโนมัติ
แท็บโปรไฟล์พนักงาน
สี่แท็บ — ข้อมูลส่วนตัว, การจ้างงาน, Tax Declaration และ ประสบการณ์และการศึกษา เพื่อให้ HR นำทางโปรไฟล์ขนาดใหญ่ได้สะดวก ค่าลดหย่อนทั้ง 17 รายการตั้งต้นที่ศูนย์
แบบฟอร์มลดหย่อนภาษี
แบบฟอร์มลดหย่อนรายพนักงาน: ครอบครัว (คู่สมรส บุตร บิดามารดา ผู้พิการ) ประกันชีวิตและสุขภาพ PVD, RMF, Thai ESG, GPF, NSF ดอกเบี้ยบ้าน และเงินบริจาค ส่งเข้าคำนวณ PND.1 ทุกเดือน
HRMS ที่ผู้ตรวจสอบไว้วางใจ
บริหารวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดบนแพลตฟอร์มเดียวที่ทุกการกระทำถูกบันทึกอย่างแก้ไขไม่ได้ — ให้ผู้ตรวจสอบ ISO และ PDPA ดึงหลักฐานได้เอง
- หลักฐาน ISO 27001/27701/29110/20000-1
- นาฬิกาแจ้งเหตุละเมิด PDPA 72 ชั่วโมง
- รองรับสองภาษาไทย/อังกฤษทั้งระบบ
Sentinel HR เหมาะกับใคร
องค์กรที่ได้รับ ISO 27001 / 27701
ได้รับการรับรองแล้วหรือกำลังขอ Sentinel HR ให้หลักฐานตรงสำหรับการอบรม security awareness (A.6.3) การจัดการสิทธิ์เข้าถึง (A.5.16) การติดตาม compliance (A.5.36) และ control PIMS — ไม่ต้องเก็บแฟ้มหลักฐานแยก
องค์กรไทยภายใต้ PDPA
Ledger ความยินยอม คิว DSR และนาฬิกา 72 ชั่วโมงสำหรับการละเมิด ตอบโจทย์มาตรา 37(4) PDPA และภาระรายงานของ DPO พร้อมประกาศสองภาษา ส่งออกในรูปแบบไทย
ค้าปลีก F&B และผู้ประกอบการหลายสาขา
การเข้างานแบบ geofence รูปแบบกะ และผังองค์กรหลายสาขา รองรับแรงงานกระจายตัว ผู้จัดการสาขาอนุมัติลาจากมือถือ HR เห็นทั้งหมดจากสำนักงานใหญ่
บริษัท IT Services และ Outsourcing
การอบรม ISO 29110 (VSE) และ ISO 20000-1 (Service Management) ติดตามครบวงจรผ่าน LMS Audit log พิสูจน์การรักษาความสามารถของทีม outsourcing
บริการทางการเงินและประกัน
ควบคุมสิทธิ์เข้มงวด ปกปิดข้อมูลที่ละเอียดอ่อน traceability แบบเต็ม และการจัดการความยินยอมระดับ PDPA ตอบสนองการตรวจสอบความเสี่ยงเชิงดำเนินงานของ ธปท. และ คปภ.
การผลิตและการจัดจำหน่าย
การเข้างานแบบกะ การติดตามการอบรมความปลอดภัยผ่าน LMS แจ้งเตือนใบประกาศหมดอายุ และ workflow สองภาษาสำหรับโรงงานไทยและสำนักงานใหญ่ภาษาอังกฤษ
ทำไมต้องสร้าง HRMS กับ ที เอ็ม อี เอส
นำ HRMS ของคุณเข้าสู่มาตรฐาน ISO และ PDPA ภายในไตรมาสเดียว
จองสาธิต Sentinel HR และดูว่าแพลตฟอร์มเดียวสามารถแทน Excel ของคุณ เป็นหลักฐาน ISO และคืนเวลาให้ทีม HR ของคุณได้อย่างไร