เครื่องคำนวณค่าใช้จ่าย IT Outsourcing (ประเทศไทย)
ประเมินค่าใช้จ่ายของทีม IT แบบเอาต์ซอร์สในประเทศไทย ตามตำแหน่ง ระดับประสบการณ์ รูปแบบการทำงาน และขนาดทีม พร้อมเปรียบเทียบกับการสร้างทีมเดียวกันภายในองค์กร ตัวเลขเป็นค่าประมาณเพื่อการวางแผน อ้างอิงเกณฑ์เงินเดือน IT ของไทยปี 2026
การเอาต์ซอร์ส IT ในประเทศไทยมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?
ไม่มีตัวเลขเดียวที่ตายตัว ค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ต้องการ ระดับประสบการณ์ รูปแบบการทำงาน (จ้างผู้เชี่ยวชาญรายบุคคลหรือทีมที่บริหารจัดการให้ครบ) สถานที่ส่งมอบ และระยะเวลา เครื่องคำนวณนี้เปลี่ยนตัวเลือกเหล่านั้นให้เป็นค่าประมาณรายเดือนและรายปี พร้อมแสดงต้นทุนรวมของการจ้างทีมเดียวกันภายในองค์กรเพื่อเปรียบเทียบ หากต้องการใบเสนอราคาที่แม่นยำโดยไม่มีข้อผูกมัด ติดต่อทีมงานของเรา
สร้างทีมของคุณ
เป็นค่าประมาณเพื่อการวางแผนเท่านั้น ไม่ใช่ใบเสนอราคาหรือคำแนะนำทางการเงิน ตัวเลขอ้างอิงจากเกณฑ์เงินเดือน IT ของไทยปี 2026 และตัวคูณตามรูปแบบการทำงานทั่วไป และจะแตกต่างกันตามขอบเขตงาน เทคโนโลยี ระยะเวลา และเงื่อนไขสัญญา TMES ไม่ใช่ที่ปรึกษาทางการเงิน หากต้องการราคาที่แน่นอน โปรดขอใบเสนอราคา
วิธีการคำนวณค่าประมาณนี้
แต่ละตำแหน่งเริ่มจากเกณฑ์เงินเดือนรายเดือนของไทยปี 2026 ตามระดับประสบการณ์ (เช่น นักพัฒนาระดับกลางอยู่ที่ประมาณ ฿45,000–฿85,000) จากนั้นปรับด้วยตัวคูณตามตำแหน่ง แล้วปรับด้วยตัวคูณตามรูปแบบการทำงานเพื่อแปลงเงินเดือนเป็นราคาลูกค้าโดยประมาณ ซึ่งครอบคลุมประกันสังคมนายจ้าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการ การบริหาร เครื่องมือ ทีมสำรอง และมาร์จิน ปิดท้ายด้วยตัวคูณตามสถานที่และส่วนลดสัญญาระยะยาว ส่วนการเปรียบเทียบการจ้างภายในใช้เงินเดือนเดียวกัน บวกค่าใช้จ่ายนายจ้างประมาณ 40% และเฉลี่ยค่าสรรหาบุคลากรครั้งเดียวประมาณ 15% ของเงินเดือนต่อปี
ค่าใช้จ่าย IT Outsourcing — คำถามที่พบบ่อย
การเอาต์ซอร์ส IT ในประเทศไทยมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?+
โดยประมาณ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับกลางแบบเอาต์ซอร์สในไทยมักอยู่ที่ราว ฿70,000–฿130,000 ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงาน ส่วนผู้เชี่ยวชาญระดับซีเนียร์หรือทีมที่บริหารจัดการให้ครบจะสูงกว่า ค่าใช้จ่ายแปรผันตามตำแหน่ง ระดับ และขนาดทีม ใช้เครื่องคำนวณด้านบนเพื่อประเมิน แล้วขอใบเสนอราคาที่แน่นอน
การเอาต์ซอร์สถูกกว่าการจ้างทีม IT ภายในหรือไม่?+
ไม่เสมอไปเมื่อคิดต่อคน แต่โดยรวมมักมีต้นทุนรวมต่ำกว่าและติดตั้งทีมได้เร็วกว่ามาก การสร้างทีมภายในมีค่าใช้จ่ายนายจ้าง (ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สวัสดิการ ออฟฟิศ อุปกรณ์) ใช้เวลาสรรหา 1–3 เดือน มีภาระการบริหาร และต้นทุนช่วงว่างงานและการลาออก การเอาต์ซอร์สเปลี่ยนสิ่งเหล่านั้นเป็นค่าใช้จ่ายรายเดือนที่คาดการณ์ได้
Staff augmentation กับ Managed team ต่างกันอย่างไร?+
Staff augmentation คือการเพิ่มผู้เชี่ยวชาญรายบุคคลที่ทำงานภายใต้การบริหารของคุณ ส่วน Managed team คือ TMES เป็นเจ้าของการส่งมอบ จัดหาหัวหน้าทีม SLA เครื่องมือ การควบคุมคุณภาพ และทีมสำรอง คุณจึงซื้อผลลัพธ์แทนจำนวนคน ทีมที่บริหารจัดการมีค่าใช้จ่ายต่อคนสูงกว่าเล็กน้อยแต่ลดภาระการบริหาร
เครื่องคำนวณนี้แม่นยำแค่ไหน?+
เป็นค่าประมาณเพื่อการวางแผน ไม่ใช่ใบเสนอราคา ตัวเลขอ้างอิงเกณฑ์เงินเดือน IT ของไทยปี 2026 และตัวคูณทั่วไป แต่ราคาจริงขึ้นอยู่กับขอบเขต เทคโนโลยี ระยะเวลา และเงื่อนไขสัญญา หากต้องการข้อเสนอที่แม่นยำโดยไม่มีข้อผูกมัด โปรดขอใบเสนอราคาจาก TMES
ขอใบเสนอราคา IT Outsourcing ที่แม่นยำ
บอกตำแหน่งและผลลัพธ์ที่คุณต้องการ เราจะจัดทำข้อเสนอสำหรับ staff augmentation ทีมที่บริหารจัดการ หรือโครงการแบบขอบเขตคงที่ โดยทั่วไปภายในสองวันทำการ